Nur wenige Menschen haben ein so schwaches Selbstwertgefühl, dass sie meinen, bestimmte Dinge nicht zu schaffen, obwohl sie es könnten. In der Regel ist es umgekehrt. Man überschätzt sich gerne und Ursache ist meist ein gutes vielfach sogar übersteigertes Selbstwertgefühl. Sie sind der Auffassung, dass sie hohe Ziele erreichen können, quasi dass sie die Welt aus den Angeln heben können. Erst der Wettbewerb in der sozialen Gemeinschaft führt dann dazu, dass die Erreichbarkeit von bestimmten Zielen und Wünschen auf ein realistisches Maß gekürzt wird. Dann stellen sie fest, dass die Bäume nicht in den Himmel wachsen.

In der Unternehmensführung ist es ähnlich, ja vielfach noch deutlicher ausgeprägt als beim Menschen persönlich. Die Unternehmenskultur, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen, die Beschäftigung junger Führungskräfte und der schnelle technische Fortschritt führt vielfach zu hohen Zielen, die sich dann später im Rückblick als unrealistisch herausstellen.

Ein gutes Beispiel ist der Internethype Anfang der Nullerjahre. Die Aktienkurse von Internetunternehmen wuchsen schier in den Himmel. Immer mehr Start-ups begannen mit Internetideen und konnten in diesem Marktfeld erhebliche Summen als Startkapital einsammeln. Es dauerte nicht lange, bis alles zusammenbrach, und zwar so schnell und massiv, wie wenn hohe Bäume umgeschnitten werden und krachend zu Boden stürzen.