Wandern ist eine ideale sportliche Betätigung für jeden Unternehmemsführer. Denn allein durch das „Unterwegs-sein“ erlebt man vielfältige Eindrücke, die auch sehr wichtig für den Erfolg bei der Unternehmensführung sind. Durch das Wandern erlebt man z.B. viele Menschen unterschiedlicher Positionen im Leben. Man frägt sie nicht, was sie machen oder wer sie sind, sondern man spürt sie als gleichgesinnte Menschen. Diese Erfahrungen in der Menschenkenntnis sind von unschätzbarem Wert bei der Führung und Motivation von Mitarbeitern, weil man auch diese dann mehr als Menschen und weniger als Mitarbeiter wahrnimmt und man daher im Kommunikationsverhalten eine wesentliche positivere Ausstrahlung hat, die einem mehr Kompetenz, Souveränität und Vertrauen verleiht.

Wandern führt auch zu einer Besinnung nach innen. Durch diese sportliche Betätigung wird vor allem das Kreativitätszentrum angeregt und man erlebt Zusammenhänge komplexer Strukturen, wie man dies bei der Arbeit und auch sonst in der Freizeit nur selten erreicht.

Ganz besonders wertvoll für die Unternehmensführung sind gemeinsame Wanderungen mit anderen Führungspersonen im Unternehmen. Hier steigert sich die Kreativität bei der Lösung von Problemen oder bei der Besprechung neuer Projekte überpropotional. So gibt es berühmte Beispiele historischer Gegebenheiten, die z.B. bei einem Waldspaziergang entstanden sind, etwa der berühmte Waldspaziergang in Genf des sowjtischen und amerikanischen Unterhändlers zum Ost-West-Verhältnis am 16.07.1972.