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Der
Business-Coach,
der Partner des Unternehmensführers
| Unternehmensführer sind so
tief in ihre tägliche
Arbeit eingebunden, dass für die zu lösenden
grundsätzlichen Probleme, für das Finden der richtigen
Strategien und Entscheidungen und für den richtigen Umgang mit
Mitarbeitern, Geschäftskunden, Banken und Behörden in der
Regel nicht immer der notwendige Abstand und die notwendige Ruhe
vorhanden sind. Vor allem fehlen oftmals die geeigneten
Gesprächspartner für die neuralgischen Themen und Probleme.
Mit den Kollegen möchte man solche Gespräche nicht
führen, weil man sich keine Blösse geben möchte und weil
die Gefahr besteht, dass Schwachpunkte später gegen einen selbst
verwendet werden.
Der Business-Coach
stellt einen solchen Gesprächspartner für den
Unternehmensführer dar. Dieser kennt das Unternehmen und
weiß, wovon der Unternehmer spricht. Er kennt aber auch viele
andere Unternehmen und ihre Unternehmensführer und kann damit im
Business-Coaching andere Sichtweisen in das Unternehmen hineintragen.
Vor allem ist der Business-Coach darauf bedacht, in den Gesprächen
auf die richtige Strategie Wert zu legen und das Ziel, das das
Unternehmen verfolgt, nicht zu verlieren. Der Business-Coach ist damit
stets für den Weitblick bei den Entscheidungen des Unternehmers
und weniger für das konkrete einzelne Geschäft in seinen
Details zuständig.
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Ferner ist eine
engagierte Unternehmensführung auch davon geprägt, dass sie
den Unternehmensführer auch nicht in seiner Freizeit, und oftmals
nicht einmal nachts losläßt. Ferner will der
Unternehmensführer nicht nur das Unternehmen gut führen,
sondern auch Erfolg in Familie, bei Freunden und in der Freizeit und
auch ausreichende Zeit für sich selbst haben. Diese führt
sehr häufig zu Zielkonflikten, die wiederum negativ auf die
Qualität der Unternehmensführung zurückschlagen.
Im Business-Coachig werden
nicht nur die unternehmensbezogenen Strategien und Grundsatzfragen
behandelt. Das Business-Coaching erfolgt ganzheitlich unter Einbindung
der persönlichen Bedürfnisse und Interessen des
Unternehmensführers. Ursprünglich stammt der Begriff Coaching
aus dem Sport und wurde von dem Havard-Lehrbeauftragten und
Golf-Trainer Timothy Gallway in den 70er Jahren auf die Berufswelt
übertragen. Er vertrat die
Auffassung, dass die eigentlichen Gegner und Blockierer für den
Erfolg in einem selbst sind. Der Abbauf solcher Blockaden und
Irritationen führt daher dazu, dass der Unternehmer motivierter,
leistungsfähiger und vor allem treffsicherer bei seinen
unternehmerischen Entscheidungen ist.
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Mit unserer Broschüre "Work-Life-Balance"
erhalten Sie eine Übersicht und Tipps darüber, wie Sie sowohl in Ihrem
Privatbereich als auch im beruflichen Leben erfolgreich und glücklich sein
können. |
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Mit dem Business-Coaching wird
ein ganzheitliches Konzept für die Unternehmensführung unter
Einschluss aller
persönlichen Belange des Unternehmensführers entwickelt und
umgesetzt.
Unser Modell des Business-Coachings
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